인사고과 평가에서 아직도 겸손떠니? 대개의 회사들은 매년 8~9월 말쯤 에 다음 연도 계획을 설정하고, 연말에 계획 달성 여부를 토대로 하여 인사고과 평가 를 실시하는데요! 실적 위주 회사의 경우, 오로지 계획 대비 실적 달성률로~ 실적 외에 다른 요소까지 포함되는 복합평가의 경우는 실적 50%, 기타(근무태도, 성실성, 어학실력 등) 50% 정도로 평가를 한다 합니다. 자. 그럼 여기서 질문 하나! 여러분. 이 인사고과 평가점수는 과연 언제까지 남아있을까요?? 내가 일할 때까지? 아님 은퇴할 때까지? NO NO~ 여러분이 퇴사를 하여도.. 혹은 죽기전까지 회사에 계~~속 기록으로 남아있는 화석물이 바로 인사평가 점수입니다. 그리고 여기서.......
