[테크홀릭] 손경식 한국경영자총협회 회장은 지난 15일 창립 50주년기념사에서 "경총은 1970년 산업평화와 공존공영의 노사관계 형성에 기여하는 시대적 사명을 안고 창립한 이후, 우리나라의 노동관련 법과 제도, 관행을 발전시키는 데 힘써 왔다"고 말하고 "경영계를 대표해 50년간 갈등과 대립 속에서도 다양한 방식의 노사협력 문화가 정착되도록 노력했다"면서 "1987년 6.29 선언 당시 민주화 열기와 겹쳐 3천700여 건의 노사분규로 경제 근간이 흔들릴 때도 있었지만 최근 10년간은 연평균 100여 건 정도로 안정화되고 있다"고 밝혔다. 손 회장은 "경총은 우리 산업과 기업이 세계적 경쟁력을 높일 수 있도록 경영활동, 정부규제, 지배구조, 세제 등 분야에서 글로벌 스탠다드에 비해 과도하게 부담을 주는 정책을 개선하는 데 적극 역할을 해나가겠다"면서 "4차 산업혁명의 급속한 진전과 코로나 이후 패러다임 변화에 발맞춰 우리 경제의 틀을 개편하는 종합경제단체로서 새로운 시대적 역할을 하겠으며 신산업 시장규제를 혁신하고 기업투자 활성화를 위해 노력할 것"이라고 덧붙였다. 경총은 새 비전인 '함께하는 경제, 함께 여는 미래'와 새 슬로건 '미래를 여는 경제적 동반자 경총'도 내놨다. 경총은 종합경제단체로서 정책 활동을 강화하기 위해 올해 10월에는 노동법·제도 선진화 과제 건의, 12월엔 2020 기업경영장벽 보고서 발간을 예정하고 있다. 기업경영장벽 보고서에서는 경영·세제, 환경·안전, 신산업 등 4대 분야의 규제 현황과 관련해 180여개 기업을 심층 인터뷰해서 현장 애로 요인을 파악하고 대안을 제시할 계획이다. 이 밖에도 노사협력 프로그램 발굴(9월), 사회보장제도의 구조적 개선방안 제시(11월), 사업장 안전관리 매뉴얼 전파(12월)도 준비 중이다. 이런 활동을 뒷받침하기 위해 연구용역 예산을 올해 14억원에서 2025년 25억원으로 확대할 예정이다. #손경식 #경총 #창립50주년
