[테크홀릭] 삼성그룹이 11일 삼성전자를 필두로 2019년 상반기 3급 대졸 신입사원 공채의 서류접수를 시작했다. 전자, 금융, 비(非)전자 제조 등 3개 소그룹별로 진행되는 올 상반기 신입 공채에서는 지난해와 같이 직무 적합도를 우선적으로 고려해 총 5천명 이상을 선발한다. 이날 취업포털 '인크루트' 등에 따르면 삼성전자·삼성전기·삼성SDS·삼성SDI·삼성디스플레이 등 전자계열사는 11일부터, 삼성카드·삼성증권·삼성화재·삼성생명·삼성자산운용 등 금융계열사는 12일, 삼성바이오로직스·삼성바이오에피스·삼성엔지니어링·삼성물산·제일기획·에스원 등은 13일부터 입사지원서를 받는다. 접수는 19일 일괄 마감이다. 다음 달 직무적성검사를 거쳐 입사는 7~8월 예정이다. 인크루트는 "지난 2017년 그룹 공채에서 계열사별 공채로 전환한 이후 직무 중심의 채용 기조가 강화되는 추세"라면서 "또 다른 특징은 대학 졸업 학점은 불문하고 어학성적은 필수라는 점"이라고 설명했다. 삼성그룹은 지난해 8월, 총 180조원 규모의 '경제 활성화·일자리 창출 방안'을 내놓으면서 일자리를 늘리겠다고 밝힌 바 있다. 재계는 채용규모에 대해 올해 상반기에 5천명 이상, 올해 전체 채용 규모는 1만명선이 될 것으로 전망하고 있다. 그중 전체 채용의 80%이상이 삼성전자에서 이뤄질 전망이다. 삼성전자는 인공지능(AI)과 바이오, 5G, 전장부품 등 이른바 '4대 미래성장 사업'을 중심으로 인력을 증원할 것으로 전망된다. 
