레드햇 "애자일? 데브옵스? 조직 문화부터 바꿔라"

    "혁신은 결과가 아니라 과정입니다. 성공하는 조직의 DNA를 보면 모든 혁신 프로세스가 연속선상에 있고, 큰 전략과 세부 전술이 잘 뒤섞여 있음을 알 수 있습니다. 단순히 방법론에 국한되지 않고, 사람과 기술을 통합해 기업이 직면한 비즈니스 도전 과제를 해결할 수 있도록 지원하는 게 레드햇의 궁극적인 목표입니다."다니엘 핸드 레드햇 아태지역 이머징 테크놀로지 프랙티스 부문 이사는 9일 ‘레드햇 오픈 이노베이션 랩’ 미디어 브리핑에서 기업의 디지털 트랜스포메이션을 위한 선행 과제로 모든 조직 구성원이 혁신 프로세스에 자기주도적으로 참...