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리더쉽은 부하 직원들의 안위(comfort)가 아니라 복리(well-being)를 극대화하는 데 있으며, 자기 자신과 자신이 갖고 있는 맹점(blind spots)을 아는 일로부터 시작한다.
신속하고 정확한 의사결정능력은 리더의 중요한 요소이며, 그와 같은 능력을 위하여는 훌륭한 사람들을 여러분 주위에 보다 많이 두어야 한다.
리더쉽은 대부분 위기 속(in a crisis)에서 드러난다.
마틴 루터킹의 영감(inspiration)과 명확하고 깨끗한 도덕적 비전(clear moral vision)은 전문가로서의 평생에 있어서 깊음과 피상적인 것(depth & superficiality), 중요한 것은 사소한 것(the important & the trivial)의 차이를 알게 해 주었다.
리더는 조직의 미래를 위한 가장 중요한 기업의 자신입니다.
오늘의 결론도, 경쟁력의 궁극적 원천은 바로 인적자원이라는 사실입니다.……
휴넷 사이버경영연구소/경영지식사업부 이사 임채완님의 글입니다.
